 |
 |
 |
Çalışma Hayatında Esneklik
|
Book : Çalışma Hayatında Esneklik Language : Turkish Library : Social Policy Publish Date : January 1999 Publisher : Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu TİSK Book Type : Book Book Number : 27 |
 |
INDEX
GİRİŞ.I. ESNEKLİK NEDİR?.
II. ESNEKLİĞİ GEREKLİ KILAN EKONOMİK VE SOSYAL NEDENLER
III. ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLİĞİN GÖRÜNÜŞ BİÇİMLERİ
VE TÜRLERİ
1. Sayısal Esneklik
2. Fonksiyonel Esneklik
3. Ücret Esnekliği
4. Uzaklaştırma Stratejileri
5. Zamana Göre Esneklik.
IV. ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ
1. Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
2. Kısmi Süreli Çalışmanın Değişik Görünümleri
a. Klasik Kısmi Çalışma
b. Esnek Kısmi Çalışma
ba. İş Paylaşımı (Job Sharing)
bb. Kayan (Esnek) İş Süresi
bba.Basit Kayan İş Süresi
bbb. Vasıflı Kayan İş Süresi
be. Çağrı Üzerine Çalışma (Kapovaz)
3. Diğer Esnek Süreli Çalışma Modelleri.
a. Yoğunlaştırılmış (Sıkıştırılmış) İş Haftası
b. Yıllık İş Süreleri
c. Esnek Vardiya Sistemleri
d. Emekliliğe Yumuşak Geçiş.
e. Evde Çalışma
f. Tele Çalışma.
- Evde Büro
- Uydu Büro.
- Komşu Büro
- Gezici Büro
g. Ödünç İş İlişkisi
V. TÜRK İŞ HUKUKUNUN ESNEKLİK AÇISINDAN
DEĞERLENDİRİLMESİ
VI. KRİZ DÖNEMLERİNDE İŞYERLERİNDE İŞGÜCÜ VE ESNEK
ORGANİZASYONA YÖNELİK ALINABİLECEK TEDBİRLER
1. Alınacak Tedbirlerde Gözönünde Bulundurulacak Hususlar.
