 |
 |
 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizinin Yeri ve Önemi
|
Book : İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizinin Yeri ve Önemi Author : * Ayşe Ünal Language : Turkish Library : Social Policy Publish Place : Ankara ISBN : 975-8768-18-2 Publish Date : January 2007 Publisher : Ekin Kitabevi Original Language : Turkish Book Type : Book Book Number : 5206 |
 |
INDEX
I. BOLUM İŞ ANALİZLERİI. İŞ ANALİZLERİ VE UYGULAMALARI.............
A. İŞ ANALİZİNİN TANIMI................................................
B. İŞ ANALİZİNİN İÇERİĞİ...............................................
C. İŞ ANALİZLERİNİN AMAÇLARI.............,....................
D. KULLANILAN ANALİZ YÖNTEMLERİ........................
1. Gözlem Yöntemi.....................................................
2. Görüşme Yöntemi;..................................................
3. Anket Yöntemi................................................,.......,,
a. Mülakat Yöntemi.................................................
b. Soru Formu Doldurma Yöntemi...........................
c. Bilgi - Belge Toplama Yöntemi...........................
d. Yönetsel Pozisyonları Belirleme Yöntemi...........
e. Analizde Kullanılan Diğer Yöntemler...................
E. ANALİZ SONUCU ORTAYA ÇIKAN BİLGİ TÜRLERİ
F. ANALİZ SÜRECİ..........................................................
II. BÖLÜM İŞ TANIMLARI
I. İŞ TANIMLARI..........................................
A. İŞ TANIMININ İÇERİĞİ.................................
B. İŞ TANIMININ UYGULANMASI...................,
C. İŞ TANIMLARIYLA HEDEFLENENLER.......
D. İŞ TANIMLARININ KULLANIM ALANLARI
III. BÖLÜM İŞ GEREKLERİ
I. İŞ GEREKLERİ...........................................................
A. YETENEK GEREKLERİ...................................................,
B. ÇABA GEREKLERİ..........................................................
C. SORUMLULUK.................................................................
D. ÇALIŞMA KOŞULLARİ....................................................
E. GÜNÜMÜZDE İŞ ANALİZİNİN KLASİK ANLAMINDAKİ DEĞİŞİM............................................................................
IV. BÖLÜM İŞ ETÜDÜ
I. İŞ ETÜDÜNÜN TANIMI.............................................
II. İŞ ETÜDÜNÜN AMAÇLARI....................................
III. İŞ ETÜDÜNÜN KAPSAMI VE ÖZELLİKLERİ.
IV. İŞ ETÜDÜ - ERGONOMİ İLİŞKİSİ......................
V. İŞ ETÜDÜNÜN BÖLÜMLERİ VE AŞAMALARI
VI. İŞ ETÜDÜNÜN UYGULANMASINDA DİKKATE ALINMASI GEREKEN HUSUSLAR,
GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ.................
KAYNAKÇA....................................................................
